隆堯縣融媒體中心2023年公開招聘工作人員(人事代理)公告

為更好的適應媒體發(fā)展形勢、加強融媒體中心專業(yè)人才隊伍建設，提高全縣整體宣傳水平，經(jīng)研究決定，為縣融媒體中心公開招聘工作人員（人事代理）10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

三、報考范圍和條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有較強的組織紀律觀念；

3.熱愛新聞媒體事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下；

5.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷、專業(yè)等條件，詳見附件《隆堯縣2023年公開招聘崗位條件表》；

6. 適應崗位要求的身體及其他條件

凡涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等需要確定時間的，計算日期截止到2023年9月18日。

（二）不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；

3.非本年度畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生；

4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業(yè)單位工作人員。

（三）不得應聘人員

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職或因違紀違法被單位解除聘用合同的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形人員。

（四）公開招聘工作實行回避制度

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

 (一)發(fā)布公告

通過隆堯縣人民政府門戶網(wǎng)站、隆堯人社微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2023年9月18日至9月20日（共三天），上午9:00—11:30，下午13:30—17:00。

2.報名地點：隆堯縣人力資源市場(金隆路與柴榮街交叉口西行100米路北，縣人社局二樓西大廳)。

3.報名所需提供材料：

 (1)身份證原件及復印件；

(2) 戶口本原件及復印件（復印首頁和本人頁）；

(3)畢業(yè)證原件及復印件；

(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)打?。?；

(5)近期小2寸藍底免冠照片5張。

每人限報一個崗位，須本人到場報名，不接受委托報名。

5.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，報考人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組同意，可適當降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃。

 (三)筆試

1.采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，共一張試卷，考試時間120分鐘，滿分100分。

2.筆試時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。

3.成績公布。筆試結(jié)束后，通過隆堯人社微信公眾號對筆試成績、進入資格復審人員名單進行公布。

筆試成績設最低控制分數(shù)線，由公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定，與筆試成績一并公布。筆試成績低于最低控制分數(shù)線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

各崗位筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，按照進入面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于2∶1的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入資格復審。

 (四)資格復審

進入資格復審人選須提供能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、筆試準考證和其他有關(guān)證明的原件。    

經(jīng)審核符合條件的考生進入面試。在報名時填報信息不實，不符合報考條件的考生，取消報考資格，對弄虛作假行為要追究責任。因資格復審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)遞交材料出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位達到筆試最低控制分數(shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補，比例內(nèi)末尾筆試成績并列的均進入面試。

 (五)面試

1.面試時間、地點等安排及要求將通過隆堯人社微信公眾號另行通知。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試滿分100分，設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名?？偝煽冇嬎愎剑嚎荚嚳偝煽?保留2位小數(shù))＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

 (六)體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定進入體檢人選，比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績較高者、學歷（學位）較高者、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷較長者的順序確定最終人選。

體檢參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由個人承擔。體檢合格的，由用人單位或其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況進行考察；縣人社局對其個人檔案材料進行審查，并對其資格條件進行復查。

未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或考察的、體檢或考察不合格的、體檢或考察后自動放棄的，取消應聘資格。按照報考崗位總成績從高到低進行遞補（遞補只進行一輪，公示后不再遞補）。

(七)公示

縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。將擬聘用人員名單在“隆堯人社”微信公眾號公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

 (八)聘用

1. 對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.本次招聘采用人事代理方式，由用人單位與縣人力資源市場簽訂《人事代理委托協(xié)議書》并辦理相關(guān)手續(xù)，縣人力資源市場依據(jù)政策規(guī)定為用人單位和聘用人員提供社會化管理服務，并統(tǒng)一管理聘用人員人事檔案。縣融媒體中心負責聘用人員的日常管理、崗位調(diào)整、績效考核、獎勵激勵等工作。

五、工資待遇

工資待遇由我縣最低工資標準2000元(以后按我縣最低工資標準相應調(diào)整)、績效工資700元、外出采訪補貼200元三部分組成，所需經(jīng)費由用人單位按程序列入財政預算。按國家規(guī)定辦理社會保險，個人繳納部分由個人承擔。

 六、其他事項

1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

3.考生要24小時保持所留電話暢通，因考生電話無法接通影響報名、考試等環(huán)節(jié)招聘工作的，后果考生自負。

4.考試各環(huán)節(jié)具體安排將通過隆堯人社微信公眾號（lyxrsj）另行通知，請考生密切關(guān)注。

5. 考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話： 0319-6667169（工作時間）

 

附件：《隆堯縣融媒體中心2023年公開招聘工作人員（人事代理）崗位條件表》 

 

2023年09月11日