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        2023年威縣教育局公辦學(xué)校選招民辦學(xué)校在職教師公告

        發(fā)布時(shí)間:2023/08/12   瀏覽:2264次

        按照《教育部等八部門關(guān)于規(guī)范公辦學(xué)校舉辦或者參與舉辦民辦義務(wù)教育學(xué)校的通知》(教發(fā)【2021】9號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)威縣教育局黨組研究,報(bào)請(qǐng)縣政府同意,通過內(nèi)部公開選招的方式對(duì)符合要求的民辦學(xué)校在職教師進(jìn)行公開選聘。

        一、招聘方式
        本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、公示、選校等步驟進(jìn)行。
        二、招聘原則
        堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則。
        三、選招范圍
        威縣蘇威仲夷學(xué)校、威縣人才私立學(xué)校、威縣華仕學(xué)校、威縣仲夷幼兒園四所民辦學(xué)校的公辦在職教師。
        四、選招計(jì)劃
        招聘學(xué)段
        招聘人數(shù)
        人員要求
        高中
        23
        具備高中教師資格證的在職教師
        初中
        28
        具備初中教師資格證的在職教師
        小學(xué)
        9
        具備小學(xué)教師資格證的在職教師
        幼兒園
        13
        具備學(xué)前教師資格證的在職教師
        合計(jì)
        73

        五、選招崗位設(shè)置
        (一)崗位設(shè)置:本次共設(shè)置教學(xué)崗位73個(gè)。
        高中23個(gè)(一中5個(gè)、二中3個(gè)、第一職業(yè)中學(xué)15個(gè));
        初中28個(gè)(三中5個(gè)、四中8個(gè)、五中8個(gè)、六中7個(gè));
        小學(xué)9個(gè)(五小2個(gè)、六小2個(gè)、七小2個(gè)、九小3個(gè));
        幼兒園13個(gè)(一幼3個(gè)、二幼2個(gè)、五幼2個(gè)、原六幼{九小}1個(gè))、七幼2個(gè)、八幼3個(gè)。
        (二)選崗原則:以各崗位最終成績(jī)由高分到低分進(jìn)行選崗。
        六、招聘程序  
        (一)發(fā)布公告  2023年8月12日至2023年8月13日,發(fā)布公開招聘公告。  
        (二)報(bào)名及資格審查 
        1、報(bào)名方式:本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、線上審核。考生根據(jù)招聘學(xué)段報(bào)名,每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。符合要求的民辦學(xué)校(威縣蘇威仲夷學(xué)校、威縣人才私立學(xué)校、威縣華仕學(xué)校、威縣仲夷幼兒園)在職教師通過教育局委托的第三方向?qū)W校發(fā)布的鏈接進(jìn)行報(bào)名。
        2、報(bào)名時(shí)間:2023年8月14日至8月15日17:00止。
        3、資格初審:報(bào)名者須如實(shí)填寫各項(xiàng)資料,如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審,通過資格初審的人員確定為進(jìn)入筆試人員?!豆P試準(zhǔn)考證》于筆試時(shí)間前3日起在報(bào)名網(wǎng)站自行打印。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
        (三)筆試
        1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試考試時(shí)間共90分鐘。筆試內(nèi)容包含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)政等不指定復(fù)習(xí)材料,滿分100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
        2、筆試地點(diǎn)在本縣,筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證)?!豆P試準(zhǔn)考證》打印的時(shí)間詳見后期通知。
        3、筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
        (四)面試
        1、面試地點(diǎn)在本縣,面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證?!睹嬖嚋?zhǔn)考證》打印的時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站通知。
        2、面試采取說課的方式進(jìn)行,滿分100分,面試成績(jī)占總成績(jī)40%。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
        3、報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位,根據(jù)該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序,采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。考生抽簽決定面試順序,面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào),不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。如需要蛇形分組,則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。
        4、面試說課內(nèi)容:各學(xué)段崗位說課內(nèi)容確定后,于面試前1天在報(bào)名網(wǎng)站公布。
        5、成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%。
        (五)公示選聘合格的考生確定為擬聘用人選,在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)公布監(jiān)督電話。
        (六)聘用
        以各崗位最終成績(jī)由高分到低分進(jìn)行選崗。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)。
        七、其他事項(xiàng)
        (一)教師本人需在三日內(nèi)到所屬學(xué)校報(bào)到,如未按時(shí)報(bào)到視為自動(dòng)放棄選崗資格,屆時(shí)將由縣教育局公辦教師分流領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師缺編情況統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
        (二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
        (三)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,以免影響招聘。本公告發(fā)布后,如遇不可抗力因素,將按照有關(guān)要求酌情調(diào)整變更相關(guān)工作的時(shí)間安排,并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知,請(qǐng)考生予以關(guān)注。
        八、紀(jì)律要求
        在威縣教育局監(jiān)督指導(dǎo)下,成立教師選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定組織實(shí)施,確保公開招聘工作的順利進(jìn)行,聘用單位負(fù)責(zé)人員和參加招聘的工作人員,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員,按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度,堅(jiān)持招聘政策、計(jì)劃、資格條件、筆試、面試、選校和聘用結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
        報(bào)名咨詢電話:0319-5277773、0319-6156936
        2023年8月12日
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