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        廣宗縣2018年公開招聘人事代理警務(wù)輔助人員

        發(fā)布時間:2018/01/17   瀏覽:1521次
        廣宗縣2018年公開招聘縣公安局

        人事代理警務(wù)輔助人員簡章



        根據(jù)《廣宗縣企事業(yè)單位使用人事代理工作人員暫行規(guī)定》(廣辦字〔2016〕17號)文件規(guī)定和縣公安局工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,參照事業(yè)單位公開招聘程序公開招聘人事代理警務(wù)輔助人員50名。

        一、招聘原則
        招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

        二、招聘方式

        本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、體能和專業(yè)特長測試、招聘考試(筆試、面試)、考核、體檢、擬聘人員公示及聘用等步驟進行。

        三、招聘條件、計劃

        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

        1、外勤輔警報名條件:男性,雙眼裸視力1.0以上,身高1.68米以上,25周歲以下(1992年1月16日以后出生)退役軍人或27周歲以下(1990年1月16日以后出生)普通全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)往屆畢業(yè)生;文職輔警報名條件:30周歲以下(1987年1月16日以后出生),男性身高1.68米以上或女性身高1.58米以上,普通全日制本科及以上學(xué)歷未就業(yè)往屆畢業(yè)生。

        2、無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等,符合警務(wù)輔助人員的身體條件;

        3、文職輔警不限戶籍,其他限廣宗縣戶籍;

        4、遵守憲法和法律;

        5、具有良好的品行和職業(yè)道德;

        6、身體健康,五官端正;

        7、具備警務(wù)輔助工作所需要的其他條件。

        年齡、戶口計算日期截止到2018年1月16日(報名時以身份證為準(zhǔn))。

        有下列情形之一的人員不得報考

        1、受過刑事處罰的、被開除公職的人員;

        2、現(xiàn)役軍人;

        3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為人事代理工作人員的其他情形人員。

        (二)招聘計劃

        面向社會公開招聘廣宗縣人事代理警務(wù)輔助人員50人。分為:文職輔警10人(其中:視頻剪輯1人、心理學(xué)專業(yè)1人、會計學(xué)專業(yè)1人、計算機專業(yè)2人、公文寫作方向?qū)I(yè)2人、播音與主持藝術(shù)1人、管理學(xué)方向?qū)I(yè)2人);退役軍人外勤輔警20人;普通全日制專科及以上學(xué)歷未就業(yè)往屆畢業(yè)生外勤輔警20人。

        四、招聘程序

        (一)發(fā)布公告

        2018年1月17日—1月23日在廣宗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzx.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

        (二)報名和資格審查

        1、報名方式:一律采取現(xiàn)場報名方式,采集報考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。

        2、報名時間: 1月24日—1月25日(上午8:30—12:00,下午1:30—5:30)。

        3、報名地點及聯(lián)系方式。

        報名地點:縣人力資源社會保障服務(wù)中心一樓

        聯(lián)系電話:0319-3758982

        4、報名要求。

        ①報名時,報考人員首先參加由公安部門組織安排的身高、體重、視力測試,通過后進入報名程序。

        ②報考人員按要求填寫《廣宗縣2018年公開招聘人事代理工作人員報名表》,并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、小二寸近期正面免冠同底彩色照片六張。普通全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)往屆畢業(yè)生報考人員還需提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件;退役軍人還需提供退伍證和人事檔案。

        5、資格審查。由縣人社局依據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查,查驗、核實有關(guān)證件資料??h公安、民政、武裝部等部門密切配合。

        6、開考比例。報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為2:1。達不到開考比例時,相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。

        7、準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報考者在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶身份證領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

        (三)體能和專業(yè)特長測試

        體能和專業(yè)特長測試環(huán)節(jié)由縣公安部門組織實施,對報考人員的體能和偵查、擒拿格斗、攀登、特技駕駛、特種車輛駕駛等專業(yè)特長進行測試,測試結(jié)果報縣人社局部門備案。

        (四)筆試

        1、筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式,考試時間120分鐘,滿分100分。外勤輔警筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識》為主;文職輔警筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政能力測試》(分別占筆試分?jǐn)?shù)的60%和40%)。筆試時間、地點另行通知。

        2、筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣人社局確定。對在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生,依據(jù)筆試總成績,按報考崗位代碼從高分到低分分別排序,外勤輔警按招聘計劃數(shù)1:1.2的比例確定進入面試人選;文職輔警按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定進入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的均進入面試人選。筆試成績、合格分?jǐn)?shù)線和進入面試人選在廣宗縣人力資源社會保障服務(wù)中心門口公開欄公布。

        本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        (五)面試

        1、面試由縣人社局組織實施。面試時間、地點另行通知。

        2、面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制,當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

        3、面試成績,以五人為一組,在廣宗縣人力資源社會保障服務(wù)中心門口公開欄公布。

        (六)考試總成績合成

        面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。

        計算公式:

        考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(考試總成績保留兩位小數(shù))

        根據(jù)考試總成績,按報考崗位代碼從高分到低分分別排序,按1:1比例確定進入考核和體檢人選。進入考核和體檢人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時,具有武警特勤、陸軍特種兵、海軍陸戰(zhàn)隊經(jīng)歷和具有一定偵查、擒拿格斗、攀登、特技駕駛、特種車輛駕駛等專業(yè)特長的退役軍人優(yōu)先進入考核和體檢人選;其他報考人員考試總成績末位出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者確定進入考核和體檢人選。進入考核和體檢考生人選名單在廣宗縣人力資源社會保障服務(wù)中心門口公開欄公布。

        (七)考核與體檢

        1、考核:考核由縣人社局會同相關(guān)部門組織實施??己斯ぷ鲄⒄铡逗颖笔夜珓?wù)員錄用考核實施細則》對擬聘人員進行考核??己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考核合格的考生進入體檢。

        2、體檢:體檢由縣公安部門組織實施。對報考人員是否存在殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等情況進行檢查,其他體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行,體檢結(jié)果報縣人社局備案。體檢時間、地點另行通知。

        考核和體檢有不合格的,從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

        (八)公示、聘用

        根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考核、體檢結(jié)果,由縣人社局確定擬聘用人員名單,在廣宗縣政府網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。

        對公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從考試總成績在合格線以上的報考人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

        公示期滿無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

        五、待遇

        按照《廣宗縣企事業(yè)單位使用人事代理工作人員暫行規(guī)定》(廣辦字〔2016〕17號)文件要求,新聘輔警由第三方人事代理機構(gòu)管理,外勤輔警薪酬待遇為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)加績效工資;文職輔警薪酬待遇參照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。外勤和文職輔警均繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險和住房公積金。

        凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體能測試、筆試、面試、考核、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,一律取消資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

        六、其它事項

        關(guān)于體能和專業(yè)特長測試的具體組織工作,由縣公安局另行制定體能和專業(yè)特長測試方案。

        關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作,由縣2018年公開招聘人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定面試方案。

        本簡章由廣宗縣2018年公開招聘人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。



        附件:廣宗縣2018年公開招聘人事代理警務(wù)輔助人員崗位計劃表




        廣宗縣人力資源和社會保障局

        2018年1月17日
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