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        中國(guó)石化2014年度畢業(yè)生招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2013/10/11   瀏覽:1262次

        中國(guó)石化2014年度畢業(yè)生招聘公告

        一、招聘基本條件

        (一)基本要求

        1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)不良記錄。

        2.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。

        3.熱愛石油石化事業(yè),身體健康,能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要。

        (二)院校和學(xué)歷要求

        1.國(guó)內(nèi)普通高等院校二本及以上應(yīng)屆畢業(yè)生:培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分;能按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證。

        2.國(guó)內(nèi)普通高等院校高職(???應(yīng)屆畢業(yè)生:培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分;能按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證。

        3.國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員:獲得碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)且為初次就業(yè);能按期取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

        (三)專業(yè)要求

        勘探開發(fā)類專業(yè)、煉油化工類專業(yè)、機(jī)電儀類專業(yè)等,詳見各招聘單位崗位招聘信息。

        (四)外語(yǔ)水平要求

        本科畢業(yè)生大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試(CET-4)成績(jī)425分及以上,碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試(CET-6)成績(jī)425分及以上,或雅思(IELTS)6.0分以上、新托福(TOEFL-IBT)80分以上等相當(dāng)水平。第一外語(yǔ)為小語(yǔ)種的應(yīng)通過相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試。

        二、招聘程序

        (一)網(wǎng)上報(bào)名

        1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受其它方式報(bào)名。

        2.請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生登陸中國(guó)石化人才招聘網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱招聘網(wǎng)站,http://job.sinopec.com)注冊(cè),在線填寫簡(jiǎn)歷,上傳學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等附件,申請(qǐng)應(yīng)聘崗位。每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘三個(gè)崗位,可為同一單位或不同單位。

        3.報(bào)名截止時(shí)間為2013年10月31日下午17:00,到期招聘網(wǎng)站自動(dòng)停止接收簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘申請(qǐng)。

        (二)資格審查

        1.11月1日-12月10日,各招聘單位對(duì)照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件,對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、外語(yǔ)水平等進(jìn)行資格審查。學(xué)歷按應(yīng)聘畢業(yè)生填報(bào)的最高學(xué)歷認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)按應(yīng)聘畢業(yè)生最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的所學(xué)專業(yè)認(rèn)定,輔修雙學(xué)位的按主修專業(yè)認(rèn)定。

        2.各招聘單位對(duì)照應(yīng)聘畢業(yè)生上傳的本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等附件,對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的院校、專業(yè)、外語(yǔ)成績(jī)、主要課程等信息進(jìn)行查證。相關(guān)信息與注冊(cè)簡(jiǎn)歷中填報(bào)信息不一致的,以上傳附件為準(zhǔn)。

        3.符合招聘條件的畢業(yè)生給予資格審查通過,個(gè)人可通過招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“我的應(yīng)聘信息”進(jìn)行查詢。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實(shí)的應(yīng)聘畢業(yè)生,資格審查不予通過,由各招聘單位通過招聘網(wǎng)站發(fā)送“站內(nèi)消息”告知結(jié)果。

        (三)統(tǒng)一初選考試

        1.資格審查通過的應(yīng)聘畢業(yè)生(包含新疆、西藏、青海三地生源和新疆、西藏、青海三地高校畢業(yè)生)參加統(tǒng)一初選考試。

        2.中國(guó)石化委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施統(tǒng)一初選考試。第三方考試機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)考場(chǎng)準(zhǔn)備、考試通知、準(zhǔn)考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評(píng)分、成績(jī)發(fā)布等全部考務(wù)工作。統(tǒng)一初選考試時(shí)間為2013年12月28日下午14:00,考試時(shí)間、內(nèi)容方式、注意事項(xiàng)等具體安排另行公告。

        3.各招聘單位根據(jù)初選考試成績(jī),按最高不超過5:1、最低不低于3:1的比例(考試人數(shù)少于發(fā)布招聘需求人數(shù)3倍的按實(shí)際人數(shù)),分招聘崗位擇優(yōu)確定測(cè)試面試人選,并在招聘網(wǎng)站公布測(cè)試面試人員名單。

        (四)測(cè)試面試

        1.測(cè)試面試由各招聘單位組織實(shí)施。招聘單位通過招聘網(wǎng)站“站內(nèi)消息”發(fā)送測(cè)試面試通知,請(qǐng)參加測(cè)試面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“站內(nèi)消息”進(jìn)行測(cè)試面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn),視為自動(dòng)放棄測(cè)試面試。

        2.參加測(cè)試面試時(shí),須攜帶本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等證書證明材料的原件和復(fù)印件,以及從招聘網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘中國(guó)石化畢業(yè)生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不實(shí),

        取消測(cè)試面試資格。

        3.測(cè)試面試主要包括專業(yè)測(cè)試和綜合素質(zhì)面試,合計(jì)100分。各招聘單位還可根據(jù)崗位需要,增加其他測(cè)試項(xiàng)目,其他測(cè)試項(xiàng)目加分分值合計(jì)不超過20分。同一招聘崗位執(zhí)行同一測(cè)試面試標(biāo)準(zhǔn)。

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        各業(yè)務(wù)板塊測(cè)試面試項(xiàng)目分值表

        測(cè)試面試項(xiàng)目 油田企業(yè) 煉化企業(yè) 銷售企業(yè) 設(shè)計(jì)施工單位 科研單位 其他單位
        專業(yè)測(cè)試 30-50分 30-50分 30-50分 40-60分 50-70分 30-50分
        綜合素質(zhì)面試 50-70分 50-70分 50-70分 40-60分 30-50分 50-70分
        其他測(cè)試合計(jì)(加分項(xiàng)) 0-20分


        4.各招聘單位分招聘崗位成立評(píng)價(jià)小組, 采用筆試、答辯方式,對(duì)參加測(cè)試面試人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試;采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式,對(duì)參加測(cè)試面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)面試。

        5.各招聘單位根據(jù)測(cè)試面試成績(jī),分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)人數(shù)由各招聘單位根據(jù)需要自主確定,遞補(bǔ)順序按測(cè)試面試成績(jī)從高到低確定。

        (五)人選公示

        各招聘單位擬錄用人選和遞補(bǔ)人選經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審定后,在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期限5天。公示期滿,對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消錄用資格。

        (六)簽約錄用

        1.公示無(wú)異議人選上報(bào)審核通過后,由各招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約的,視為自動(dòng)放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約,擬錄用人選出現(xiàn)空缺時(shí),按遞補(bǔ)人選順序依次遞補(bǔ)。

        2.請(qǐng)簽約畢業(yè)生按規(guī)定時(shí)間到招聘單位辦理報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄用資格。各招聘單位對(duì)報(bào)到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、就業(yè)報(bào)到證、外語(yǔ)水平成績(jī)證明等相關(guān)材料進(jìn)行查驗(yàn),材料不全、不實(shí)的,取消錄用資格。

        三、監(jiān)督

        1.中國(guó)石化集團(tuán)公司監(jiān)察局和有關(guān)高校共同組成監(jiān)督小組,重點(diǎn)對(duì)統(tǒng)一初選考試試卷抽取、考試成績(jī)交付等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門參與畢業(yè)生招聘工作,對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。

        2.集團(tuán)公司舉報(bào)信箱為job@sinopec.com,各招聘單位也將公布舉報(bào)郵箱或電話。歡迎廣大畢業(yè)生和社會(huì)各界監(jiān)督。

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