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        永年縣2014年公開招聘150名教師公告

        發(fā)布時間:2014/11/29   瀏覽:1188次

        為了大力實(shí)施“教育強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,推動全縣教育事業(yè)快速發(fā)展,結(jié)合我縣教師崗位空缺情況和工作需要,擬公開招聘教師150名。具體招聘公告如下:

        一、招聘原則

        堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

        二、招聘方式

        本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照指定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。

        三、招聘條件、崗位及人數(shù)

        (一)招聘條件:

        1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè);

        2、戶籍具備下列條件之一的(姚寨鄉(xiāng)不屬永年縣管理,姚寨鄉(xiāng)戶籍不屬永年縣戶籍):

        (1)永年縣戶籍的(本公告發(fā)布之日前為永年縣戶籍的);

        (2)大學(xué)入學(xué)時為永年縣戶籍的;

        (3)配偶為永年縣戶籍的(永年縣戶籍和結(jié)婚證辦理時間均為本公告發(fā)布之日前);

        (4)2014年應(yīng)屆普通高校全日制本科畢業(yè)生不受戶籍限制。

        3、身體健康;

        4、年齡30周歲及以下(1983年11月25日之后出生);

        5、學(xué)歷及教師任職資格的具體要求為:

        (1)高中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(不含專接本),并取得高級中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生(財會、數(shù)控、廣告設(shè)計(jì)、電子應(yīng)用等四類學(xué)科招聘專業(yè)指導(dǎo)教師,不要求教師資格證,但須為相應(yīng)專業(yè)畢業(yè))。

        (2)初中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專接本),并取得初級中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。

        (3)小學(xué)教師招聘需為全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,并取得小學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。

        (4)幼兒園教師招聘需為全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷并取得幼兒教師資格證,或全日制專科及以上學(xué)歷的幼兒教育、學(xué)前教育類專業(yè),并取得幼兒及以上教師資格證的畢業(yè)生。

        (二)招聘人數(shù)和崗位:

        招聘人數(shù)為150名,其中高中教師50名、初中教師50名、小學(xué)教師40名、幼兒教師10名。

        具體招聘崗位詳見附表《永年縣2014年公開招聘教師崗位一覽表》。

        (三)有下列情形之一的人員不得報考:

        1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

        2、現(xiàn)役軍人;

        3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。

        四、招聘程序

        (一)報名和資格審查

        1、報名采用現(xiàn)場報名的方式。

        2、報名時間和地點(diǎn)。

        時間:2014年12月3日--12月12日

        上午:08:30-12:00 下午13:30-17:30

        地點(diǎn):永年縣人力資源和社會保障局(臨洺關(guān)洺興南路28號)

        3、報名要求。每人僅限報考一個崗位。報名者須填寫《2014年永年縣公開招聘教師報考資格審查表》,此表從永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ren.gov.cn)下載,也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫,同時攜帶本人有效證件(二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件)和近期藍(lán)底1寸免冠照片10張。已就業(yè)報考人員需提供任職單位及其主管部門出具的同意報考函。報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人弄虛作假填寫信息不真實(shí)的,一經(jīng)查實(shí)即取消報考資格,今后5年內(nèi)不允許報考。考生所留聯(lián)系電話須保持暢通。

        4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格審查考生交納報名考試費(fèi)100元。

        5、準(zhǔn)考證發(fā)放??忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。

        (二)筆試

        1、各崗位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上,方可開考,對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,進(jìn)行崗位核減。

        2、筆試采取閉卷的方式,共考一場。各學(xué)科均為一張?jiān)嚲怼9P試按國家一級考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育公共知識和考生所報崗位的專業(yè)知識,其中專業(yè)知識所占比例為50%??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)??荚嚥捎冒俜种疲瑵M分100分,時間150分鐘。筆試成績在永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)及大門口公布。

        3、筆試時間和地點(diǎn)。筆試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在筆試準(zhǔn)考證上顯示。

        (三)面試

        1、面試人選確定。各崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。

        2、面試時間和地點(diǎn)。面試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在面試準(zhǔn)考證上顯示。

        3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場,按抽簽順序進(jìn)行面試。面試人數(shù)較少的崗位,設(shè)置該類崗位或相近崗位的混合考場,面試后分別按崗位進(jìn)行分?jǐn)?shù)排序。

        面試采取試講、回答問題方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制,滿分為100分。其中講課60分,回答問題40分。每人面試時間10分鐘,其中講課6分鐘,回答問題4分鐘。面試時分候考室、準(zhǔn)備室和面試室,報考相同崗位的面試題本相同。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

        4、面試評委組成。從外地聘請?jiān)u委,并分崗位設(shè)置評委組,每考場由7名評委組成,設(shè)一名主評委。

        5、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制,采取當(dāng)場打分的方式,計(jì)分時去掉一個最高分和一個最低分,其余5名評委打分相加再平均,即為考生面試成績。面試成績在考點(diǎn)大門口張貼公布,原則上每6人公布一次,參加面試人員較少的考場可根據(jù)實(shí)際情況而定。

        6、考生面試完后,不允許在考區(qū)內(nèi)逗留,要迅速沿“考生離場通道”離開考點(diǎn)。

        (四)考生總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%(計(jì)算考生筆試成績、面試成績和總成績時,均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

        (五)體檢與考核

        根據(jù)考生總成績,按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考核人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同的,筆試成績高者進(jìn)入體檢階段。如筆試成績也相同,學(xué)歷、學(xué)位高者進(jìn)入體檢階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

        體檢合格的,由招聘辦對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考核。體檢、考核不合格的,取消擬聘人選資格。

        (六)公示

        招聘辦根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核總體情況,確定擬聘人選,擬聘人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及大門口公示,公示期為7天。

        (七)選崗

        經(jīng)公示無異議后,進(jìn)行選崗。根據(jù)各學(xué)校、學(xué)科招聘計(jì)劃,各崗位按照筆面試總成績由高到低由考生逐一進(jìn)行選崗,總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先選崗。

        (八)聘用

        資格審查貫穿始終,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報且問題被查實(shí)的,隨時取消聘用資格。選崗結(jié)果報縣委、縣政府研究批準(zhǔn)后正式聘用。聘用人員需填寫《永年縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行一年試用期,試用期滿,考核不合格的,取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)期為5年,列全額財政事業(yè)費(fèi)開支。

        招聘中,面試之后各個環(huán)節(jié)入圍考生,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。

        五、本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開招聘辦公室。根據(jù)工作需要,在確保招聘公開、公平的前提下,經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),有權(quán)對招聘具體細(xì)節(jié)做出調(diào)整。

        咨詢電話:0310—6885085

        監(jiān)督電話:0310—6885039   0310-6835685

        永年縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
        2014年11月25日

        附表:

        《永年縣2014年公開招聘教師崗位一覽表》
        附件:

        《2014年永年縣公開招聘教師報考資格審查表》及樣表

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