邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于2015年公開招聘中小學(xué)人事代理教師的招聘簡章

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⑽ú攀怯玫倪x人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行考試、考察的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象:

全日制普通類高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專接本）。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍,年齡35周歲以下(1980年5月1日以后出生)；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.應(yīng)聘小學(xué)教師人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上的教師資格證書；應(yīng)聘初中教師人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上的教師資格證書；普通話達到二級乙等及以上水平(中文專業(yè)要求達到二級甲等及以上水平)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

(三)招聘崗位及人數(shù)

1.招聘9類小學(xué)教師崗位共計46名。其中：語文15名，數(shù)學(xué)8名，英語2名，音樂舞蹈4名，體育6名，美術(shù)4名，思想品德4名（招聘思想政治、心理學(xué)等專業(yè)），科學(xué)2名（招聘教育學(xué)<科學(xué)方向>物理學(xué)、化學(xué)和生物學(xué)等專業(yè)），信息技術(shù)1名。

2.招聘14類中學(xué)教師崗位共計34名。其中：語文4名，數(shù)學(xué)4名，英語5名，音樂舞蹈2名，體育1名，美術(shù)2名，思想品德2名（招聘思想政治、心理學(xué)等專業(yè)），物理3名，歷史3名，地理1名，生物2名，化學(xué)1名，信息技術(shù)2名，圖書管理員2名（招聘圖書管理、檔案管理、信息資源管理等專業(yè)）。

(四)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3.非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；

4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

(五)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(六)公開招聘工作實行回避制度

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

2015年5月18日通過邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xtkfq.com)、邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站等網(wǎng)站，邢臺日報、牛城晚報等報紙面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名采用現(xiàn)場報名方式。報名時間：2015年5月22日——5月27日(上午8:30—12:00，下午1:30---5:30)。

2.報名地點：邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源市場（中興東大街與永安路交匯處西南角國際新城售樓部西側(cè)，市內(nèi)乘坐11路、31路、111路公交車國際新城站下車即到）。

聯(lián)系電話：0319-5230886、3636138、3636685。

3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫報名表，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證、普通話等級證等有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、4張近期同底小二寸免冠藍底照片(照片背面務(wù)必注明考生姓名)；學(xué)信網(wǎng)自行下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書等原件以及復(fù)印件。

報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查。由邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認或由用人單位進行電話通知。

5.開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報考人數(shù)達不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點由邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。

(三)筆試

筆試組織工作由邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和開發(fā)區(qū)教育文化體育辦公室統(tǒng)一組織實施。

1.筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的教育公共基礎(chǔ)理論知識(教育學(xué)、心理學(xué)等)和相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識，同學(xué)科一張卷?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書、考試范圍等。筆試實行百分制，滿分100分。

2.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.設(shè)筆試成績最低分數(shù)線。最低分數(shù)線在筆試成績公布后，根據(jù)總體情況確定。對達到分數(shù)線以上人員，按招聘人員1:2的比例，公布參加面試人員名單或相應(yīng)減少招聘人數(shù)計劃。

(四)面試

面試組織工作由由邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和開發(fā)區(qū)教育文化體育辦公室統(tǒng)一組織實施。

1.面試人員確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式。

中小學(xué)面試形式為現(xiàn)場“說課”或試講、答辯，內(nèi)容為所報學(xué)科(音樂、美術(shù)、體育類還需進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績占面試總成績60%、“說課”或試講占面試總成績40%)。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試實行百分制，滿分100分。

4.資格復(fù)審。面試前，由邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)人員對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件的，取消面試人選資格。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。

考試總成績(保留2位小數(shù))＝筆試成績×45%+面試成績×55%。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定人選范圍。體檢工作由邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費用由參加體檢者本人承擔(dān)。

體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

(六)公示

由邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)研究、審核匯總后，在邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xtkfq.com)進行公示，公示期為7個工作日。

(七)聘用

1.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)；

2.對測試合格的擬聘人員政審、體檢、公示無異議后進行崗前培訓(xùn)。

3.崗前培訓(xùn)結(jié)束后，聘用人員一律由開發(fā)區(qū)人力資源市場代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案、負責(zé)調(diào)整工資、職稱評定、辦理社會保險等有關(guān)事項。聘用人員需填寫《開發(fā)區(qū)招聘人事代理教師登記表》，與用人單位簽訂《開發(fā)區(qū)人事代理教師聘用合同書》，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期工資按照全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放500元—1000元/人/月的績效工資。

4.試用期滿考核合格的，工資待遇參照同等事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；考核不合格者，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。在資格復(fù)審時出現(xiàn)的空缺崗位，只進行1次遞補。對因體檢、考察不合格或本人主動放棄聘用的空缺崗位不予遞補。

附件：

中小學(xué)代理教師招聘報名表