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        2016年寧晉縣公檢法招聘人事代理人員100名簡章

        發(fā)布時間:2016/05/05   瀏覽:1390次
        為滿足我縣法院、檢察院、公安局工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,面向社會公開招聘人事代理人員100。

        一、招聘原則

        公開考試,嚴格考察,平等競爭,擇優(yōu)聘用。

        二、招聘條件

        (一)報考人員應具備下列條件:

        1、遵紀守法,品行端正;

        2、吃苦耐勞,組織紀律觀念強;

        3、具備報考崗位要求的基本條件(具體人數(shù)及崗位條件詳見附表)。

        (二)有下列情形之一者,不得報考:

        1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;

        2、涉嫌違紀違法正在調(diào)查期間的;

        3、曾被開除公職的;

        4、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬中有被判處死刑、正在服刑或在境外從事顛覆國家政權(quán)活動的;

        5、其它不符合招聘資格的。

        三、招聘程序和方法

        招聘工作按照報名、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等程序依次進行。

        (一)報名及資格審查

        1報名時間:201655-15日。

        2、報名方式:報考者登陸寧晉縣黨政網(wǎng)(www.ningjin.gov.cn)或?qū)帟x縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njrlzy.gov.cn自行下載報名表,填寫后到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(西城區(qū))院內(nèi)現(xiàn)場報名;報名時還需提供學歷證書(2016年應屆畢業(yè)生可暫不提交)、二代居民身份證、戶口簿、復退證書等原件及復印件,近期小二寸免冠彩色照片8張。報名人員應本人到現(xiàn)場報名,不接受委托報名。

        3、資格審查貫穿于招聘全過程,發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不符的,隨時取消其考試、聘用資格。

        (二)開考比例

        崗位應聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比要達到31,達不到這一比例的調(diào)整招聘計劃,仍達不到比例的取消該崗位的招聘,并及時通知考生。

        (三)領(lǐng)取《筆試準考證》

        完成報名考生應于2016525-27日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證,考試具體地點和要求詳見《筆試準考證》。

        \"圖片\"

        (四)筆試

        1、筆試時間:20165289:00-10:30。考生應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點和考場安排參加考試。

        2、筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測試》為主,筆試為閉卷考試,滿分100分。

        3、參加筆試時,必須同時攜帶《筆試準考證》和有效居民身份證,證件不全的考生不得參加考試。

        4、筆試成績查詢:2016531日前公布筆試成績,考生可登陸黨政網(wǎng)和人社局網(wǎng)站進行查詢。

        5、筆試成績按招聘計劃的1:1.5進入體能測試,末位成績并列者一并進入體能測試。

        6、具有法律相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學歷考生不參加筆試,直接進入體能測試(占用招聘計劃),體能測試成績達到本崗位體能測試達標分90%的,進入面試。

        (五)體能測試

        1、入圍考生,應參加體能測試。體能測試時間:2016611。體能測試地點及要求可登陸網(wǎng)站查詢。

        2、體能測試達標者(三項測試總成績180分為達標)方可進入面試(體能測試達標標準附后)。所招崗位體能測試有不達標者,按筆試成績依次遞補。

        3、通過體能測試人員將于2016614日前上網(wǎng)公布。

        (六)資格復審

        通過體能測試的高校畢業(yè)生應于2016618日前到報名地點提交在線學歷認證報告進行資格復審,其中已經(jīng)畢業(yè)的應提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》,2016的應屆畢業(yè)生應提交《教育部學籍在線驗證報告》。通過體能測試的復退軍人不需再次提交材料。

        (七)面試

        1、面試時間:2016625。進入面試的考生請于622日至624日,到報名地點領(lǐng)取《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

        2、面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試考生的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力,現(xiàn)場打分并當場公布成績。

        3、綜合成績:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

        4、具有法律相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學歷考生,面試成績達到所招崗位考生的面試成績平均分90%的,進入下一個程序。

        5、設(shè)否決席:此席只有否決權(quán),沒有打分權(quán)。人員由用人單位從上級部門邀請,對不符合用人單位用人條件的實行否決。

        (八)體檢

        根據(jù)綜合成績高低,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員,如有突破計劃總數(shù)出現(xiàn)綜合成績末位并列的,依次按面試、體能測試、筆試成績高低確定入圍人員。

        體檢入圍人員名單于2016627日公布,體檢時間為201672,具體時間安排及要求登錄網(wǎng)站查詢,體檢項目和標準參照《公務員錄用通用標準》和《公務員錄用體檢特殊標準》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由各用人單位組織進行,體檢費用自理。

        (九)考察

        體檢合格人員列入考察范圍,考察由招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排。

        (十)公示

        經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,通過網(wǎng)站向社會公示7個工作日,廣泛聽取社會各界的意見,接受群眾監(jiān)督,公示期滿無異議的,辦理上崗手續(xù)。

        在體檢、考察、公示過程中如有不合格,出現(xiàn)崗位空缺的,依次按綜合成績由高到低依次遞補。

        (十一)待遇

        本次招聘人員實行人事代理。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,自簽訂用人合同之日起試用期3個月,聘用人員最低工作年限3年,具體工資福利待遇如下:

        1、公安局聘用人員:參照我縣公安局現(xiàn)有特警隊員待遇執(zhí)行。即:按我縣最低工資標準上浮60%,加上工齡工資(每年5元)計算發(fā)放;按企業(yè)基礎(chǔ)標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險;根據(jù)考核情況,每年末可增發(fā)一個月工資作為年終一次性獎金;在本單位工作滿三年可享受住房公積金待遇。

        2、法院、檢察院聘用人員:參照法院、檢察院現(xiàn)有公開招聘的書記員待遇執(zhí)行。即:基本工資參照我縣事業(yè)單位標準執(zhí)行,并按照企業(yè)基礎(chǔ)標準繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險,在本單位工作滿三年的可享受住房公積金待遇。

        四、其他事項

        (一)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準考證》、《面試通知單》,或未按時參加筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等程序的,均視為自動放棄。

        (二)考生憑《筆試準考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加筆試、面試,證件不全的不得參加考試,上述證件需妥善保存,筆試、面試結(jié)束后如進入下一程序需出示。

        (三)本簡章由縣政法委負責解釋,未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

        (四)招聘工作全程接受社會各界的監(jiān)督,監(jiān)督電話:

        縣紀委:5886935 政法委:5886320

        \"圖片\"

        附件1:寧晉縣招聘人事代理人員崗位條件表.xls

        附件2:寧晉縣公開招聘人事代理人員報名登記表.doc

        附件3:公安局招聘人員體能測試標準.doc

        附件4:法院、檢察院招聘人員體能測試標準.doc

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