威縣關(guān)于2016年公開招聘136名事業(yè)單位工作人員的公告

一、招聘原則。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘。

二、招聘方式。

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合方式。

三、招聘條件、崗位及人數(shù)。

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育，有良好的政治素質(zhì)和品行，有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

2、身體健康，適應(yīng)事業(yè)單位相關(guān)工作。

3、服從組織安排。

4、學(xué)歷要求：

（1）威縣國土局、農(nóng)業(yè)局招聘全日制統(tǒng)招非師范類專業(yè)本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生；

（2）威縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘全日制統(tǒng)招非師范類專業(yè)專科及以上未就業(yè)畢業(yè)生和2013年入伍、2015年退役的全日制專科及以上學(xué)歷的大學(xué)生退役士兵；

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師招聘全日制統(tǒng)招本科及以上有教師資格證的未就業(yè)畢業(yè)生；

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師招聘全日制統(tǒng)招?？萍耙陨嫌薪處熧Y格證的未就業(yè)畢業(yè)生；

5、戶籍及年齡要求（計(jì)算日期截止到2016年7月3日）：

（1）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制；往屆畢業(yè)生限邢臺(tái)地區(qū)戶口。

（2）本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過30周歲，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過35周歲。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年我縣事業(yè)單位擬公開招聘中小學(xué)教師65名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員50名（含大學(xué)生退役士兵8名），農(nóng)業(yè)局工作人員15名，國土局工作人員6名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2016年威縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》（附件）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2. 曾被開除公職的人員；

3. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日—— 2016年7月6日。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

報(bào)名地點(diǎn)：威縣人社局就業(yè)服務(wù)大廳（交通大街與朝陽路交叉口，東南角）。

聯(lián)系電話：0319-6156886

3.報(bào)名要求：

報(bào)名時(shí)應(yīng)帶本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件以及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件，大學(xué)生退役士兵需持威縣民政局退役證明、退伍證及其復(fù)印件，報(bào)考教師崗位的還需帶教師資格證原件及復(fù)印件、5張近期同底1寸免冠照片。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并認(rèn)真填寫《報(bào)名資格審查表》（下載網(wǎng)址：http://www.weixian.gov.cn/）。凡報(bào)名資格審查表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)經(jīng)資格審查符合招聘條件的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)采集指紋、攝像。

4．準(zhǔn)考證發(fā)放：

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2016年7月9日；地點(diǎn)是威縣人社局就業(yè)服務(wù)大廳。

五、考試

1.筆試：采取閉卷的方式，成績(jī)采用百分制?？荚噧?nèi)容：各崗位均為一張?jiān)嚲?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)局、國土局崗位為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科內(nèi)容，中小學(xué)教師崗位為教育學(xué)、心理學(xué)及學(xué)科專業(yè)知識(shí)；考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

開考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例。

2.面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。中小學(xué)教師面試以說課方式進(jìn)行；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)局、國土局崗位面試以結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行。成績(jī)采用百分制。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%兩部分之和計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同按筆試成績(jī)高者入選，如筆試成績(jī)也相同按學(xué)歷學(xué)位高低順序確定人選。

4.成績(jī)公布：成績(jī)采用百分制，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間及地點(diǎn)、體檢安排通知均在威縣就業(yè)服務(wù)大廳和威縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

六、聘用。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃從高分到低分確定擬聘用人員。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績(jī)名次向后順延遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《威縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考察材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)威縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

對(duì)擬聘用人員公示無異議，政審考察、體檢均合格者，到指定地點(diǎn)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)自理。培訓(xùn)結(jié)束后，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員從高分向低分優(yōu)先選擇崗位。擬聘用人員試用期一年，試用期滿合格者納入事業(yè)編制。不合格的，取消聘用。

附件1：《威縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

附件2：《威縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》

二〇一六年六月二十七日